法治日報全媒體記者 蒲曉磊

9月10日，十四屆全國人大常委會第十七次會議在北京人民大會堂舉行第二次全體會議。會議聽取了全國人大常委會執(zhí)法檢查組關(guān)于檢查工會法實施情況的報告。報告指出，黨的十八大以來，各地各部門認(rèn)真貫徹落實工會法，持續(xù)提升工會工作法治化水平，取得明顯成效。

報告顯示，法治基礎(chǔ)不斷夯實。各地持續(xù)加強工會工作法治化建設(shè)，以工會法為基礎(chǔ)，制定完善涵蓋工會組織建設(shè)、勞動法律監(jiān)督、民主管理、集體協(xié)商、女職工特殊權(quán)益維護等內(nèi)容的政策法規(guī)體系。截至2025年6月15日，24個?。▍^(qū)、市）完成實施工會法的地方性法規(guī)修改，14個?。▍^(qū)、市）出臺工會勞動法律監(jiān)督地方性法規(guī)，29個?。▍^(qū)、市）出臺36部民主管理地方性法規(guī)，30個?。▍^(qū)、市）出臺41部集體協(xié)商地方性法規(guī)或政府規(guī)章，17個?。▍^(qū)、市）出臺女職工勞動保護的地方性法規(guī)。

報告指出，維權(quán)服務(wù)水平明顯提升。構(gòu)建多形式多層級平等協(xié)商機制，截至2024年底，人力資源社會保障部門審查并在有效期內(nèi)的集體合同達(dá)89萬份，覆蓋職工約8568萬人。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，已建成國家、省、市、縣四級三方機制，部分地區(qū)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)延伸。依法糾治勞動領(lǐng)域違法侵權(quán)行為，2024年人社系統(tǒng)辦結(jié)勞動保障違法案件73.1萬件。建立工會“12351”熱線，積極開展工會解決職工急難愁盼問題“12351+”專項行動。推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度，2024年各級工會共發(fā)出“一函兩書”17萬余份。2024年，各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)共辦理爭議案件425.7萬件，涉及勞動者454.9萬人，工會參與辦理職工爭議案件80.7萬件。保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益，人力資源社會保障部出臺權(quán)益保障政策，建立新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解機制，累計辦理新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛2萬余件；2024年全國法院審結(jié)一審涉新就業(yè)形態(tài)民事案件8萬余件；交通運輸部規(guī)范貨運平臺收費行為，保障司機合理勞動報酬。穩(wěn)步開展公益訴訟檢察監(jiān)督，2024年全國檢察機關(guān)對拒不支付勞動報酬犯罪依法提起公訴1495件，支持農(nóng)民工起訴討薪4萬余件，辦理勞動者權(quán)益保障領(lǐng)域公益訴訟案件880余件。各級應(yīng)急管理部門在牽頭組織開展生產(chǎn)事故調(diào)查時，依法邀請工會組織參與。全國總工會開發(fā)上線運行“職工之家”App，提升工會服務(wù)職工數(shù)智化水平。