本報訊 記者劉玉璟 郭君怡 通訊員王磊 近日，內蒙古自治區(qū)人民檢察院聯合自治區(qū)人力資源和社會保障廳、高級人民法院、公安廳、司法廳簽署印發(fā)《內蒙古自治區(qū)人力資源社會保障領域行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作指引（2025年版）》（以下簡稱《工作指引》），加強人力資源社會保障領域行政執(zhí)法與刑事司法銜接，為強化社會保障領域行政非訴執(zhí)行檢察監(jiān)督工作注入強大動力。

《工作指引》明確人力資源社會保障行政部門對公安機關、人民檢察院、人民法院移交的應當予以行政處罰的人力資源社會保障領域違法行為，依法予以行政處罰。人民法院對社會保障領域非訴執(zhí)行案件，依法予以強制執(zhí)行。人民檢察院在履行法律監(jiān)督職責過程中對人力資源社會保障行政執(zhí)法實施情況進行監(jiān)督。

《工作指引》細化了人社部門申請非訴執(zhí)行的范圍、申請材料，法院受理和裁定的標準，以及檢察院在其中的監(jiān)督職責和方式。針對因不可抗力或者其他歷史原因導致人社部門超出申請強制執(zhí)行期限，但確需強制執(zhí)行的案件，明確“一事一議”。同時，明確了建立包括法律適用協商機制、案件通報機制、執(zhí)法司法信息共享機制和工作會商機制等一系列重要機制，旨在打破部門之間信息壁壘，促進各部門在社會保障領域協同作戰(zhàn)，形成強大的執(zhí)法司法監(jiān)督合力。