黃啟哲
賀歲檔,喜劇從來(lái)都是剛需??缒昶陂g,有馮小剛這樣的“老炮”攜成熟IP《非誠(chéng)勿擾3》重出江湖,也有“青壯”董潤(rùn)年帶著一批各平臺(tái)喜劇新秀以《年會(huì)不能停!》勇闖山門(mén)。甚至,在這一次的正面較量中,《年會(huì)不能停!》無(wú)論在口碑還是票房上,都形成“后浪”之勢(shì),在國(guó)產(chǎn)喜劇片這個(gè)賽道難得跑進(jìn)了八分,也是五年來(lái)同類(lèi)型的最好成績(jī)。
與其說(shuō)《年會(huì)不能停!》是“青壯”為低迷許久的國(guó)產(chǎn)喜劇吹來(lái)一股勁風(fēng),倒不如視作對(duì)國(guó)產(chǎn)喜劇創(chuàng)作重新接上地氣的“回歸”。這兩年,國(guó)產(chǎn)喜劇原創(chuàng)力不足,寧浩團(tuán)隊(duì)、開(kāi)心麻花等標(biāo)桿品牌久未貢獻(xiàn)驚喜新作,而市面上的院線喜劇不是習(xí)慣于翻拍海外現(xiàn)成喜劇,就是全憑幾張喜劇熟臉的個(gè)人表現(xiàn)勉力支撐。在這樣的背景下,《年會(huì)不能停!》只是回歸喜劇創(chuàng)作本質(zhì)。那便是不再粗糙羅織流行語(yǔ)拼湊碎片化網(wǎng)絡(luò)段子,不再扮丑裝傻賣(mài)弄廉價(jià)招笑技巧,而是回到現(xiàn)實(shí)生活,踏實(shí)尋找當(dāng)下人能夠與之共振共情的熱點(diǎn)、痛點(diǎn)、燃點(diǎn)與笑點(diǎn),依靠扎實(shí)編劇技法,給予真誠(chéng)關(guān)切。
捕捉現(xiàn)實(shí)生活里的荒誕景觀
過(guò)去一段時(shí)間里,國(guó)產(chǎn)喜劇電影熱衷打造“奇觀”,這簡(jiǎn)直成了一條打造喜劇的捷徑?!段骱缡惺赘弧防锿醵圄~(yú)“一個(gè)月花光十億資金”才能繼承巨額遺產(chǎn);寧浩的“瘋狂系列”拉來(lái)外星人,在《瘋狂的外星人》里嘗試瓦解毀滅地球的陰謀;再后來(lái),《獨(dú)行月球》里的沈騰馬麗“上了天”;《超能一家人》干脆無(wú)腦堆砌超能力……劇情全憑想象推進(jìn),笑點(diǎn)僅剩無(wú)聊惡搞,腦洞是越來(lái)越大,可評(píng)分卻越來(lái)越低。走進(jìn)電影院的觀眾笑是笑了,可常常是笑完過(guò)后,罵罵咧咧走出電影院——什么時(shí)候,我們對(duì)于喜劇電影的標(biāo)準(zhǔn),僅僅剩下了“好笑”?
《年會(huì)不能停!》的出現(xiàn),一定程度上糾偏了這種創(chuàng)作趨勢(shì)——喜劇不是非要“造夢(mèng)”才有“笑果”。在日復(fù)一日的現(xiàn)實(shí)生活里,找尋那些不被注意、甚至被習(xí)以為常的荒誕景觀與離奇瞬間,更能孕育出妖艷“笑花”。董潤(rùn)年曾表示,影片的靈感來(lái)源于一次真實(shí)的年會(huì)歌曲改編事件。2019年,某上市公司年會(huì)上改編版《沙漠駱駝》登上熱搜?!案苫畹睦鬯览刍?,有成果那又如何,到頭來(lái)干不過(guò)寫(xiě)PPT的”“一個(gè)問(wèn)題需要答案,董事長(zhǎng)問(wèn)總裁而總裁問(wèn)校長(zhǎng),校長(zhǎng)問(wèn)總監(jiān)總監(jiān)問(wèn)經(jīng)理,經(jīng)理問(wèn)主管主管問(wèn)專(zhuān)員,專(zhuān)員還要問(wèn)兼職”,對(duì)于部分民企職場(chǎng)的犀利吐槽,引發(fā)不少網(wǎng)友共鳴。
但董潤(rùn)年構(gòu)架的年會(huì)故事,沒(méi)有止步于“年會(huì)”,而是將其嵌套在一個(gè)喜劇的經(jīng)典技巧框架——“反配”之中。大鵬飾演的工廠鉗工胡建林,錯(cuò)調(diào)到了總公司成為HR。影片的前半段,是反配直觀呈現(xiàn)的“劉姥姥進(jìn)大觀園”喜劇效果。繁冗的層級(jí)架構(gòu)、無(wú)意義的職場(chǎng)黑話、溜須拍馬的職場(chǎng)文化,這些影片中格子間白領(lǐng)的日常,都借由胡建林這個(gè)“闖入者”,充分暴露其荒誕之處。而影片中段,隨著“錯(cuò)調(diào)”逐步變成所有人的“心照不宣”與“將錯(cuò)就錯(cuò)”,更深一層的企業(yè)積弊與利益勾兌逐步揭開(kāi)。而后半段,“錯(cuò)調(diào)”又成為追尋“大裁員”始作俑者的線索。作為現(xiàn)實(shí)“鏡像”、也是影片高潮出現(xiàn)的年會(huì)表演段落,疊加了對(duì)職場(chǎng)黑幕的揭露,令整個(gè)故事來(lái)到“笑點(diǎn)”與“淚點(diǎn)”的最高潮。不斷變換flow的Rap、鬼畜視頻剪輯齊齊上陣,用流行元素把喜劇效果拉滿(mǎn)的同時(shí),也用較之改編版《沙漠駱駝》更具感染力與批判性的歌詞,把煽情推向極致,讓觀眾席笑與淚齊飛——“你是不是像我在裁員中忐忑,守著崗位加班加點(diǎn)地工作。你是不是像我就算每天背鍋,也放不下五險(xiǎn)一金的枷鎖……”
可以說(shuō),從網(wǎng)絡(luò)神曲《沙漠駱駝》被置換成那首鼓舞幾代人的《我的未來(lái)不是夢(mèng)》,《年會(huì)不能停!》迎來(lái)了近些年國(guó)產(chǎn)喜劇的“高光時(shí)刻”。
“逆襲爽文”與“轉(zhuǎn)型之問(wèn)”
當(dāng)然,《年會(huì)不能停!》不是沒(méi)有短板。在鉗工胡建林“逆襲爽文”這條明線之外,對(duì)于民企轉(zhuǎn)型的暗線書(shū)寫(xiě),似乎超出了主創(chuàng)的駕馭能力。而這,也是其邁向更高階喜劇所差的那一口氣。
這部輕松喜劇以年會(huì)為切口,映見(jiàn)的實(shí)際上是企業(yè)在不同時(shí)代迎來(lái)“轉(zhuǎn)型十字路口”,應(yīng)當(dāng)何去何從的深沉命題。影片將1988年轉(zhuǎn)制前國(guó)營(yíng)工廠“寒酸但溫馨”的年會(huì),與2018年降本增效中大廠“盛大卻浮夸”的年會(huì)形成對(duì)照,時(shí)間跨度30年,顯然是藏有敘事野心的。
如果說(shuō)胡建林這個(gè)昔日鉗工、今日高管是影片中這家民企發(fā)展史的一線見(jiàn)證者,那么歐陽(yáng)奮強(qiáng)飾演的胡董事長(zhǎng)、昔日的胡廠長(zhǎng),則是管理層的親歷者。影片里,有胡建林等基層員工扳倒以徐總為代表的部分管理層的“爽文”,其實(shí)更深層次,也在展現(xiàn)老胡董與徐總所代表的兩代企業(yè)家,面對(duì)轉(zhuǎn)型困境的方法論“角力”。年邁的董事長(zhǎng)念舊情,秉持人心不散企業(yè)不倒;新一代管理者重效率,面對(duì)危機(jī)首先選擇降低人力成本。觀念差異下,是功績(jī)社會(huì)“人”在工作中不斷被“工具化”的退行。其在影片中,直接表現(xiàn)為——錯(cuò)調(diào)的工廠流水線工人,反成了有獨(dú)立思考、發(fā)揮主觀能動(dòng)性的人;格子間里的白領(lǐng)精英,反倒成了賽博世界里的數(shù)據(jù)泡沫。年會(huì)歌詞也已經(jīng)呼之欲出——“公司是一臺(tái)機(jī)器,沒(méi)有人性,只有目的地。我們不是螺絲釘,我們是人!”
然而這種情緒宣泄,又似乎止步于宣泄。電影中有一段,胡建林被安排為管理層講課。這批管理層集體投票指名胡建林講課,原本是想看他出丑,順便探探他的來(lái)路??珊植话闯@沓雠?,帶著他們回到廠房“舒適區(qū)”,上了一堂做錘子的實(shí)踐課。習(xí)慣PPT里指點(diǎn)江山的當(dāng)代職場(chǎng)精英,在動(dòng)手出力的實(shí)際勞動(dòng)中洋相百出。而電影的這一段的收筆,是老胡董“憶苦思甜”,管理層眾星捧月一派祥和,胡建林陰差陽(yáng)錯(cuò)被坐實(shí)“胡董兒子”,這一系列情節(jié)極具諷刺又笑點(diǎn)滿(mǎn)滿(mǎn)。然而,在學(xué)會(huì)“做錘子”之外,“賽博工具人”如何擺脫資本異化,落后生產(chǎn)力如何擺脫困境,電影里的老胡董顯然無(wú)力也無(wú)意回應(yīng)。
就這樣,影片被籠罩在一層曖昧朦朧的懷舊氛圍與時(shí)代濾鏡之下,主題也就讓位于基層“升級(jí)打怪”的逆襲書(shū)寫(xiě)。在董事長(zhǎng)“讓員工回來(lái)”的大手一揮中,“壞人”出局、“好人”升職的結(jié)局,其固然完成了與最大公約數(shù)受眾“爽點(diǎn)”“痛點(diǎn)”的高頻共振,但也錯(cuò)失了走出電影院后那深沉的心靈震顫與長(zhǎng)久回味。甚至,一部分觀眾在這種“大團(tuán)圓童話”里,又咂摸出另一番職場(chǎng)厚黑滋味。畢竟,當(dāng)暗線所承載的“轉(zhuǎn)型之問(wèn)”,無(wú)法單以一個(gè)“情”字應(yīng)考,難免又會(huì)讓故事主題,繞回到其所批判的不良現(xiàn)象的原點(diǎn)。
正如裁員不該是現(xiàn)實(shí)中民企“巨無(wú)霸”們降本增效的“唯一解”,我們期待,這次留下的未解命題,能夠在日后的國(guó)產(chǎn)喜劇創(chuàng)作中,出現(xiàn)“更優(yōu)解”。
編輯:李君超