9月21日，由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（以下簡稱貿(mào)仲）、中國人民大學法學院、中華全國律師協(xié)會、中國國際私法學會和北京市律師協(xié)會聯(lián)合主辦的2025中國青年仲裁論壇暨第十三屆“中倫杯”國際商事仲裁征文大賽頒獎儀式在北京成功舉行。

論壇設置了專題討論環(huán)節(jié)。第三個專題討論圍繞“‘雙循環(huán)’育人格局下的涉外法治人才培養(yǎng)”這一主題進行。

以下內(nèi)容是中國建筑股份有限公司法律事務部資深高級經(jīng)理徐芊芊的發(fā)言節(jié)選。

我現(xiàn)在的工作更多體現(xiàn)在實踐端，每天都在做涉外法律工作的實踐。每次談到涉外法治人才培養(yǎng)這個話題的時候，談到這個具體的標準或者是路徑的時候，我都會參考一個普遍適用的標準，就是我們司法隊伍建設過程中提到的“四化”的標準，革命化、正規(guī)化、專業(yè)化和職業(yè)化。在我們企業(yè)的涉外法治人才培養(yǎng)的過程中，這“四化”也是具有原則性的指導意義的。我越來越覺得革命化這個方面的塑造和加強是非常必要的，我覺得最大的自信來自背后強大的祖國，來自我們有強大的司法解決的渠道，包括貿(mào)仲在內(nèi)的具有國際化的仲裁機構。

我個人的理解的正規(guī)化就是要更多營造正規(guī)化的外部氛圍，再就是專業(yè)化和職業(yè)化。我們在處理涉外糾紛的過程中，需要自己不斷在實踐中始終堅持貫徹敢于斗爭，善于斗爭。對于這個企業(yè)法律人員如何更好在“雙循環(huán)”下加強在涉外法治方面的培養(yǎng)，打造專業(yè)化、職業(yè)化的隊伍，實際上在制度上已經(jīng)有了很多的保障，也需要我們每一個具體工作人員從自身的成長角度找到更適合自己的路徑，以此更好完成工作，能夠更好實現(xiàn)自己職業(yè)化的發(fā)展路徑方向。