9月17日，2025中國(guó)仲裁高峰論壇暨中國(guó)-拉丁美洲國(guó)際仲裁論壇在京成功舉辦。本次論壇由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC，以下簡(jiǎn)稱貿(mào)仲）與聯(lián)合國(guó)國(guó)際貿(mào)易法委員會(huì)（UNCITRAL，簡(jiǎn)稱聯(lián)合國(guó)貿(mào)法會(huì)）、環(huán)太平洋律師協(xié)會(huì)（IPBA）、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)（ACLA）共同主辦。

來自近30名仲裁法律界、公司實(shí)務(wù)界、學(xué)術(shù)界中外專家圍繞“智聯(lián)全球：共筑國(guó)際仲裁數(shù)智協(xié)作新格局”“智賦新章：規(guī)范國(guó)際仲裁數(shù)智輔助新邊界”“智序未來：擘畫國(guó)際仲裁數(shù)智治理新圖景”三個(gè)議題發(fā)表演講。來自52個(gè)國(guó)家和地區(qū)近500人現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，包括51家國(guó)際組織及國(guó)外主要爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)共119名負(fù)責(zé)人和代表，全球103個(gè)國(guó)家和地區(qū)超過510萬(wàn)人次在線關(guān)注或收看。

以下內(nèi)容是美國(guó)仲裁協(xié)會(huì)國(guó)際爭(zhēng)議解決中心副主席Thara Gopalan在第二個(gè)議題“智賦新章：規(guī)范國(guó)際仲裁數(shù)智輔助新邊界”中的發(fā)言節(jié)選。

美國(guó)仲裁協(xié)會(huì)國(guó)際爭(zhēng)議解決中心（AAA-ICDR）是一個(gè)非營(yíng)利組織，同時(shí)獨(dú)立于任何政府部門，提供一體化的爭(zhēng)議解決服務(wù)，包括仲裁和調(diào)解。我們的使命、愿景、核心價(jià)值觀就是為了拓寬司法渠道，提供優(yōu)異的服務(wù)，能夠?qū)崿F(xiàn)一個(gè)協(xié)作性的爭(zhēng)議解決流程。同時(shí)，我們用創(chuàng)新的方式打造公平并且更加高效的爭(zhēng)議解決方式來便利世界各地的當(dāng)事人。

在2026年，我們將慶祝AAA-ICDR建立一百周年。近一百年來，我們管理了超過900萬(wàn)件調(diào)解和仲裁案件。其中，2024年，AAA-ICDR收到的53萬(wàn)件新的提交的案件，共收881起國(guó)際案件，涉及加拿大、中國(guó)、英國(guó)、墨西哥等國(guó)家。面對(duì)跨境糾紛以及技術(shù)驅(qū)動(dòng)型爭(zhēng)議，我們始終以效率、專業(yè)和公平回應(yīng)相關(guān)的需求。

AAA—ICDR同時(shí)長(zhǎng)期擁抱技術(shù)，并運(yùn)用于仲裁流程。其在線案管系統(tǒng)是2000年年初就開始使用了，向很多的NGO和世界其他組織提供爭(zhēng)議解決線上服務(wù)，2023年開始引入人工智能。對(duì)我們來講，規(guī)制人工智能并不是發(fā)明新的倫理規(guī)則，而是繼承發(fā)揚(yáng)我們已有的規(guī)則。AAA—ICDR商事仲裁仲裁員行為準(zhǔn)則要求仲裁員長(zhǎng)期保持公平、公正、獨(dú)立和誠(chéng)信。這些都是歷久彌新的價(jià)值觀，我們沿用在數(shù)智空間，同時(shí)細(xì)化指引。

我們首先構(gòu)建了“人工智能助力替代性爭(zhēng)議解決（AI for ADR）”框架。該框架于2023年發(fā)布，為機(jī)構(gòu)運(yùn)用人工智能搭建了護(hù)欄。其首要原則是以人為本的倫理價(jià)值觀，即人工智能必須能夠支持尊重所有的當(dāng)事人的公平公正的結(jié)果，同時(shí)，讓人能夠去控制關(guān)鍵決策。對(duì)于機(jī)構(gòu)來講，這意味著把我們的偏見檢測(cè)和監(jiān)督嵌入系統(tǒng)，同時(shí)，仲裁裁決不能外包，避免人工智能扭曲仲裁觀點(diǎn)和裁決。

其次，人工智能蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)是保密性。我們必須守護(hù)好敏感的數(shù)據(jù)，注重隱私和通信安全，加強(qiáng)存儲(chǔ)管理，具體包括打造訪問控制加密技術(shù)、使用安全平臺(tái)，以確保機(jī)密信息不被泄露。

再次，人工智能的運(yùn)用應(yīng)確保準(zhǔn)確性和可靠性。智能系統(tǒng)必須以事實(shí)為本，打造可信以及可驗(yàn)證的機(jī)制。管理者檢測(cè)系統(tǒng)的可靠性之后才能夠去部署，他們交叉檢驗(yàn)人工智能引用的案例，以及他們做的這些摘要，也就是說要獨(dú)立驗(yàn)證后才能夠去用。

然后，關(guān)于透明度和責(zé)任劃分，應(yīng)該防止技術(shù)“黑箱”，管理者必須能夠解釋人工智能工具的運(yùn)作方式以及對(duì)程序有何影響，必須確保技術(shù)能夠整合到位。管理者確保能夠向當(dāng)事人披露和解釋人工智能使用，律師也需要明確告知其提交的信息文件是否有人工智能輔助。另外，責(zé)任仍歸于人。管理者必須有自己實(shí)施的系統(tǒng)，確保仲裁員為裁決承擔(dān)責(zé)任，即使記錄由人工智能組織；而且律師為他們的觀點(diǎn)負(fù)責(zé)，即使內(nèi)容由人工智能生成，這個(gè)責(zé)任不能夠從人的身上轉(zhuǎn)嫁出去。

最后，關(guān)于適應(yīng)性問題，保密措施應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。管理者應(yīng)定期審核和更新人工智能系統(tǒng)以及相應(yīng)的政策，加強(qiáng)培訓(xùn)和意識(shí)的提升，學(xué)習(xí)最新人工智能工具，以一種非常公正的方式來應(yīng)用人工智能，并且加強(qiáng)相應(yīng)監(jiān)管保證整個(gè)系統(tǒng)在AAA-ICDR中有效落地。