據(jù)共同社報(bào)道，5月7日，日本眾議院全體會(huì)議通過(guò)《育兒及護(hù)理休業(yè)法》等法案的修正案，加大力度支援有孩子的員工，讓他們能夠兼顧育兒與工作。修正案的主要內(nèi)容是：規(guī)定所有企業(yè)必須引入員工在孩子3歲起到上小學(xué)前可選擇多種工作方式的制度，包括遠(yuǎn)程辦公或錯(cuò)峰上下班等。修正案的內(nèi)容還包括：免除加班的時(shí)間從現(xiàn)行的“到孩子滿3歲”延長(zhǎng)至“到孩子上小學(xué)前”；家長(zhǎng)在孩子生病等時(shí)候，原則上最多可休5天的陪護(hù)假，從“到孩子上小學(xué)前”延長(zhǎng)至“到孩子小學(xué)三年級(jí)”。預(yù)計(jì)經(jīng)參議院審議后，上述法律修正案將在本屆國(guó)會(huì)獲得正式通過(guò)。共同社分析認(rèn)為，此舉目的是充實(shí)被指相比0至2歲更為薄弱的3歲以上育兒支援政策。另?yè)?jù)報(bào)道，上述規(guī)定有望從2025年4月起實(shí)施。