法治日報全媒體記者 李娜

新就業(yè)群體工作在“云”端、穿行在“路”上，是城市街巷的“奔跑者”、溫暖生活的“傳遞者”，也是基層治理中的“新生力量”。為給這一群體打造安心、舒心、暖心的就業(yè)生活環(huán)境，山東省濟南市委社會工作部于今年8月19日至9月18日開展了“暖‘新’行動 建言有方”人民建議征集，圍繞“生活支持、職業(yè)發(fā)展、友好場景、權益保障、關心關愛”5個領域，向全社會廣納良策，以務實舉措回應新就業(yè)群體急難愁盼。征集期間，社會各界積極參與，共征集建議1014條。經(jīng)篩選梳理、研判論證，799條建議納入有效征集范圍，其中773條建議被直接采納，9條建議部分采納，17條建議留作參考，為精準服務新就業(yè)群體奠定了堅實的民意基礎。

收到建議后，濟南市委社會工作部第一時間響應，及時進行梳理、研判、論證、辦理。對提出時已開展的工作，進一步深化、鞏固、優(yōu)化；對具有轉化條件的建議，積極推動轉化落地；對具有轉化價值但需要一定時間推動轉化的建議，結合實際納入下一步工作計劃，確保每一條民意都有回音、每一個訴求都被重視。

針對“生活支持讓新就業(yè)群體生活更順心”的建議，協(xié)調(diào)相關單位推出“暖新套餐”，面向10余家餐飲服務和快餐連鎖企業(yè)，遴選設立暖“新”食堂、愛“心”商戶，推出“兩員”專屬套餐以及閑時錯時用餐服務。建強用好“小哥公寓”，在天橋區(qū)黃橋社區(qū)試點建設“泉新公寓”服務綜合體，配套共享廚房、洗衣房、活動中心等服務設施。

針對“職業(yè)發(fā)展讓新就業(yè)群體事業(yè)更進步”的建議，依托濟南市新就業(yè)群體“成長學院”，在全市范圍內(nèi)遴選“成長學院”合作單位，完善陣地體系，幫助新就業(yè)群體實現(xiàn)學歷技能“雙提升”。舉辦濟南市“網(wǎng)絡主播群體學習周”活動，賦能提升網(wǎng)絡直播從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)。

針對“建設友好場景讓新就業(yè)群體工作更高效”的建議，建設友好社區(qū)、友好商圈、友好樓宇等“友好場景”，劃定多個專屬車位。加強友好醫(yī)院建設，依托5家醫(yī)院、10家社區(qū)衛(wèi)生中心設立愛“新”門診，為新就業(yè)群體提供延時門診、免費贈送部分藥品等服務，開展義診、移動體檢、急救技能培訓等活動。

針對“權益保障讓新就業(yè)群體心靈更溫暖”的建議，制發(fā)了《關于建立新就業(yè)群體法律服務聯(lián)動工作機制的通知》，有效整合多方優(yōu)質法律服務資源，推動解決新就業(yè)群體在勞動用工、社會保障、權益維護等方面存在的問題，保障新就業(yè)群體合法權益。指導市中區(qū)、槐蔭區(qū)、長清區(qū)、萊蕪區(qū)、鋼城區(qū)等區(qū)在公共法律服務大廳設置法律服務窗口，開辟綠色通道，加強新就業(yè)群體法律援助工作，依法提供優(yōu)質高效的法律服務。聯(lián)合發(fā)展改革、交通運輸、人力資源和社會保障等多部門做好新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點工作的宣傳推廣。