法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 吳良藝 通訊員 傅永新 曾壽君

近年來，廣西壯族自治區(qū)柳州市司法局堅(jiān)持以造就忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，豐富建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍時(shí)代內(nèi)涵為目標(biāo)，以“怎么干、怎么評(píng)、怎么用”三道題為導(dǎo)向，以“精準(zhǔn)激勵(lì)”為小切口，通過構(gòu)建一套“讓實(shí)干者得實(shí)惠、讓創(chuàng)新者有舞臺(tái)”的激勵(lì)機(jī)制，有效破解了隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)生動(dòng)力不足的難題，牽引整個(gè)隊(duì)伍面貌煥然一新，為全面推動(dòng)法治建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

建立激勵(lì)機(jī)制，引領(lǐng)干部擔(dān)當(dāng)作為。柳州市司法局改變“自上而下”派任務(wù)的傳統(tǒng)模式，創(chuàng)新組織開展全市司法行政系統(tǒng)創(chuàng)新工作“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，年初面向全系統(tǒng)發(fā)布“招賢帖”，鼓勵(lì)干部針對(duì)業(yè)務(wù)難點(diǎn)、服務(wù)短板提出解決方案。截至今年7月底，共收到來自6個(gè)縣區(qū)及局機(jī)關(guān)16個(gè)科室、二級(jí)單位52人提出的“金點(diǎn)子”35條。通過推動(dòng)點(diǎn)子從“紙面”落到“地面”，為司法行政高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧。

評(píng)價(jià)是激勵(lì)的指揮棒，柳州市司法局推出激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的“五項(xiàng)措施”，出臺(tái)《柳州市司法局“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、曬業(yè)績(jī)、促發(fā)展”工作方案（試行）》，開展正面導(dǎo)向的“紅榜”通報(bào)活動(dòng)?！凹t榜”曬業(yè)績(jī)：建立“紅榜”通報(bào)制度，對(duì)在化解重大風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)企業(yè)、創(chuàng)新工作中作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人進(jìn)行即時(shí)表?yè)P(yáng)。

激勵(lì)的最終目的是促進(jìn)干部成長(zhǎng)，推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。柳州市司法局將激勵(lì)成果精準(zhǔn)運(yùn)用到干部選育管用全過程。近3年，先后選派7名年輕干部，到鄉(xiāng)村振興、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)等工作一線培養(yǎng)鍛煉，選派10名干部到市委、市政府重點(diǎn)工作崗位鍛煉，選派4名干部參加自治區(qū)黨委和市委巡視巡察工作。

與此同時(shí)，柳州市司法局以專業(yè)成就激勵(lì)干部，目前，局機(jī)關(guān)取得法律職業(yè)資格Ａ證人數(shù)占比達(dá)48.8％，擁有公職律師25人、法律援助律師5人；有海外留學(xué)經(jīng)歷的4人；入選市行政爭(zhēng)議調(diào)解專家?guī)?4人、入選市立法專家?guī)?人、獲聘首席商事調(diào)解專家2人。

通過“精準(zhǔn)激勵(lì)”加持，有效提升了隊(duì)伍工作效能。目前，柳州市公證機(jī)構(gòu)平均出證縮短至3.8個(gè)工作日，法律援助機(jī)構(gòu)共指派法律援助案件4060件，挽回經(jīng)濟(jì)損失2000多萬元，調(diào)解組織共調(diào)解糾紛8486件，調(diào)解成功8394件，調(diào)解成功率達(dá)98.9％。