中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院李建偉在《當(dāng)代法學(xué)》2024年第6期上發(fā)表題為《股東協(xié)議的組織法效力邊界研究》的文章中指出：

私法自治體現(xiàn)在公司領(lǐng)域即為公司自治，公司自治的核心是股東自治，股東自治的形式除了公認(rèn)的公司章程與股東會(huì)決議，還有一種更靈活的機(jī)制——股東協(xié)議，這在封閉公司尤為常見。股東依托彼此間的協(xié)議組織公司事務(wù)開展公司治理，可謂之協(xié)議治理。協(xié)議治理之實(shí)質(zhì)，在于以私人的契約方式補(bǔ)充甚至替代公司組織法安排的正式治理機(jī)制（決議），由此關(guān)涉到公司組織法與契約法之關(guān)系處理問題，核心議題則是股東協(xié)議替代正式治理機(jī)制的邊界何在。

制度成本與生俱來，關(guān)鍵是如何發(fā)揮協(xié)議、決議及章程的多種治理機(jī)制的協(xié)同效應(yīng)，以期形成最佳的治理體系。無論遵循公司契約理論抑或公司實(shí)體理論，從公司治理視角言之，實(shí)現(xiàn)股東投資利益的最大化是公司治理的終極追求。股東協(xié)議的雙重屬性決定其受行為法、組織法的共同規(guī)制，且重心在后者，于此背景下考查其效力、治理效應(yīng)及邊界，需關(guān)注其與強(qiáng)制性規(guī)范的效力位序，更要處理好其與章程、股東會(huì)決議等其他股東自治方式的融合與沖突，以實(shí)現(xiàn)契約自由與社會(huì)公正的平衡。

全體股東協(xié)議，基于合同相對(duì)性原理，其效力原則上僅限于締約人也即股東群體，如涉足公司治理的其他場(chǎng)域，則需跳出普通合同的相對(duì)性桎梏而作必要的效力延伸，如股東會(huì)決議、公司章程一樣對(duì)公司自身、管理層等利益相關(guān)者主體亦生拘束力，這是組織法賦予的效力范圍；對(duì)于部分股東協(xié)議，其合法性基礎(chǔ)不能與公司章程、股東會(huì)決議相提并論，應(yīng)恪守合同相對(duì)性，視其是否違反強(qiáng)制性規(guī)定以判定其效力或可履行性?；谝陨险J(rèn)識(shí)，可望構(gòu)建公司法上的股東協(xié)議的生效要件、效力范圍、與章程及決議沖突的處理等系統(tǒng)規(guī)則，發(fā)揮協(xié)議、決議及章程等多種治理機(jī)制的協(xié)同效應(yīng)，構(gòu)建最佳的公司治理體系。