如何做好鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)？如何成為一名合格的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)理人？……9月30日，南陵縣家發(fā)鎮(zhèn)聯(lián)三村，一場(chǎng)開(kāi)班儀式拉開(kāi)了新一批“鄉(xiāng)村CEO”培育的序幕。

在接下來(lái)的近4個(gè)月里，剛剛遴選出的21名培育對(duì)象，將陸續(xù)接受基礎(chǔ)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)淬煉、綜合提升和成果鞏固4個(gè)階段的培訓(xùn)，更新鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)理念，提升實(shí)戰(zhàn)實(shí)操能力。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。去年7月以來(lái)，南陵縣啟動(dòng)百名農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)理人（鄉(xiāng)村CEO）培育計(jì)劃，計(jì)劃用5年時(shí)間，培育100名左右鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入專業(yè)力量。

培育“鄉(xiāng)村CEO”，承載著南陵縣發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、加速鄉(xiāng)村振興的期待。目前，去年和今年兩期累計(jì)從327名報(bào)名人員中遴選了41名培育對(duì)象。南陵縣和各鎮(zhèn)積極搭建平臺(tái)，做好管理保障，幫助“鄉(xiāng)村CEO”更好上崗履職，依靠專業(yè)人才發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，建設(shè)宜業(yè)宜居和美鄉(xiāng)村。

“鄉(xiāng)村CEO”是什么？

——運(yùn)營(yíng)鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)的經(jīng)理人

推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是基礎(chǔ)，人才支撐是關(guān)鍵。

南陵既有綠水青山的生態(tài)優(yōu)勢(shì)，也有特色產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，先后獲評(píng)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)、國(guó)家級(jí)水系連通及水美鄉(xiāng)村建設(shè)縣等榮譽(yù)，連續(xù)9年獲全省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)先進(jìn)縣稱號(hào)。

然而，對(duì)標(biāo)“農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富”的目標(biāo)、村民增收致富的強(qiáng)烈愿望，一些村子還存在著村干部抓發(fā)展精力和能力不足，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收途徑單一、造血功能不足，閑置資源盤(pán)活難，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)辦法不多等問(wèn)題，特別是懂產(chǎn)業(yè)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的人才尤為短缺，成為推進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展的一大瓶頸。

以“有解”思維開(kāi)路、以“求解”思維破題。去年7月以來(lái)，南陵縣學(xué)習(xí)借鑒“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)，縣委組織部牽頭縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局，啟動(dòng)“鄉(xiāng)村CEO”培育計(jì)劃，鎮(zhèn)級(jí)先行先試、縣級(jí)探索推廣，培育使用一批農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)理人運(yùn)營(yíng)鄉(xiāng)村，探索一條“黨建引領(lǐng)、人才賦能、運(yùn)營(yíng)鄉(xiāng)村”的特色路徑。

聚焦選拔、培育、管理和使用，南陵縣按照公開(kāi)招募、系統(tǒng)培育、擇優(yōu)入庫(kù)、競(jìng)聘上崗等程序，去年選拔了20名培育對(duì)象。經(jīng)過(guò)3個(gè)多月的系統(tǒng)培育，擇優(yōu)選拔了15名優(yōu)秀培育對(duì)象，入圍縣“鄉(xiāng)村CEO”人才庫(kù)。今年9月，啟動(dòng)了新一輪“鄉(xiāng)村CEO”招募和培育工作。

“鄉(xiāng)村要振興不能只靠‘輸血’，重在激活‘造血’功能；農(nóng)村要發(fā)展，不能只守‘老家底’，需要培育新動(dòng)能?！蹦狭昕h委常委、組織部部長(zhǎng)胡惟安認(rèn)為，培育集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)理人，打造一批具有實(shí)戰(zhàn)能力和創(chuàng)新精神的鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)人才，探索適合本地的運(yùn)營(yíng)路徑，將有力激活鄉(xiāng)村資源“一池春水”，努力實(shí)現(xiàn)“一人帶動(dòng)一村、一村帶動(dòng)一片”的局面。

怎么選、如何育？

——公開(kāi)招募系統(tǒng)培育，擇優(yōu)入庫(kù)競(jìng)聘上崗

據(jù)介紹，南陵縣的“鄉(xiāng)村CEO”，面向鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員、村“兩委”干部、村級(jí)后備干部、鎮(zhèn)村聘用人員等招募。

去年首批招募，吸引了210余人報(bào)名。

為了好中選優(yōu)，南陵縣聘請(qǐng)浙江省“鄉(xiāng)村CEO”代表、高校教師和鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人等組成面談評(píng)委組，按照“基礎(chǔ)能力+經(jīng)營(yíng)能力”設(shè)置指標(biāo)，注重分析報(bào)名人員基層工作經(jīng)歷和專業(yè)背景，重點(diǎn)考察表達(dá)溝通、專業(yè)素養(yǎng)、行為表現(xiàn)等三方面綜合素質(zhì)，從符合條件的報(bào)名人員中，擇優(yōu)選拔出培育對(duì)象。

打造“鄉(xiāng)村CEO”，精準(zhǔn)賦能、精準(zhǔn)培育是關(guān)鍵。對(duì)選拔出的人選，南陵縣系統(tǒng)謀劃培育課程，集中利用近4個(gè)月的時(shí)間，分階段組織實(shí)施“集中授課”“理論提升”“駐村實(shí)訓(xùn)”“成果鞏固”，赴高校、鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)“明星村”等學(xué)習(xí)村莊發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃等實(shí)用課程，推動(dòng)培育對(duì)象在邊學(xué)邊干中提升綜合能力。

“同時(shí)，匯聚優(yōu)質(zhì)師資力量，聘請(qǐng)省內(nèi)外鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)專家、高校學(xué)者、農(nóng)文旅策劃運(yùn)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人等，開(kāi)展授課、幫帶指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，形成動(dòng)態(tài)檔案的全程記錄?！蹦狭昕h委組織部負(fù)責(zé)人介紹，學(xué)習(xí)結(jié)束后，通過(guò)理論測(cè)試、項(xiàng)目路演、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，并綜合各培育階段得分形成個(gè)人成績(jī)，排名前15位納入農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)理人人才庫(kù)。

去年，南陵縣家發(fā)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村CEO之家暨鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)中心揭牌，這標(biāo)志著安徽省首個(gè)注冊(cè)成立的鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)公司——蕪湖千村運(yùn)營(yíng)有限公司進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)營(yíng)階段，公司引入一批懂農(nóng)村、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的專業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)，在全省率先探索“鄉(xiāng)村CEO”運(yùn)營(yíng)鄉(xiāng)村振興的新路徑。

“鄉(xiāng)村CEO”不僅要培育好，更要管理好、保障好。去年12月，南陵縣委組織部會(huì)同人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)共同出臺(tái)“鄉(xiāng)村CEO”管理使用辦法，在薪酬方面，除基礎(chǔ)待遇外，參照村正職“崗位補(bǔ)助”相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了專項(xiàng)績(jī)效報(bào)酬，同時(shí)建立了能進(jìn)能出機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先考慮作為村“兩委”正職預(yù)備人選，并在各類評(píng)選表彰中優(yōu)先推薦。

怎么用、做什么？

——人崗相宜精準(zhǔn)用，探索鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)新路徑

“CEO”來(lái)了，村里有了新變化、新活力。

“截至目前，已招募了19名‘新村民’，他們通過(guò)租賃村內(nèi)閑置民房，開(kāi)辦面包烤房、非遺工作室、民宿、鄉(xiāng)咖等新業(yè)態(tài)，吸引了越來(lái)越多的游客到來(lái)?！奔野l(fā)鎮(zhèn)聯(lián)三村“鄉(xiāng)村CEO”王洋說(shuō)。

到村以來(lái)，王洋和團(tuán)隊(duì)成員一起創(chuàng)建了南陵縣第一個(gè)鄉(xiāng)村人才線上平臺(tái)，打造紅色文化研學(xué)線路、參與籌劃千年丹桂集市、稻田音樂(lè)會(huì)等文旅活動(dòng)，利用短視頻宣傳“招募新村民”等項(xiàng)目，為村里發(fā)展導(dǎo)入了源源不斷的人流和資金流。

據(jù)介紹，“鄉(xiāng)村CEO”一般由發(fā)展水平較好的村股份經(jīng)濟(jì)合作社、村黨組織領(lǐng)辦創(chuàng)辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體聘用，通過(guò)“村申請(qǐng)、鎮(zhèn)審核、縣匹配”三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，結(jié)合申請(qǐng)聘用村發(fā)展態(tài)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)等，精準(zhǔn)匹配“鄉(xiāng)村CEO”上崗，推動(dòng)專業(yè)人到合適的村干專業(yè)事。今年以來(lái)，共有8個(gè)村提出聘用需求。

“鄉(xiāng)村CEO”到村干些什么？制定鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、參與和美鄉(xiāng)村建設(shè)、提供數(shù)字賦能服務(wù)，是他們承擔(dān)的4項(xiàng)主要職責(zé)。為支持干事創(chuàng)業(yè)，南陵縣設(shè)立“鄉(xiāng)村CEO”創(chuàng)投資金池，選點(diǎn)重點(diǎn)村給予資金、項(xiàng)目、人才專項(xiàng)支持，組建“鄉(xiāng)村CEO”團(tuán)隊(duì)參與運(yùn)營(yíng)，讓團(tuán)隊(duì)有舞臺(tái)、重點(diǎn)村有發(fā)展。

隨著一個(gè)個(gè)“鄉(xiāng)村CEO”上崗，鄉(xiāng)村振興增添了新的活躍力量。

許鎮(zhèn)鎮(zhèn)文閣村集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱。“鄉(xiāng)村CEO”王艷到村兩個(gè)月來(lái)，將“閑置空房運(yùn)營(yíng)、鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)基地、奎湖觀光”三大板塊串聯(lián)成線，初步走出了發(fā)展新路徑。

弋江鎮(zhèn)四連村“鄉(xiāng)村CEO”王婷婷依托村黨組織領(lǐng)辦合作社，大力發(fā)展“荷花經(jīng)濟(jì)”，合作社2024年經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)800多萬(wàn)元。家發(fā)鎮(zhèn)濱玉村“鄉(xiāng)村CEO”汪光明充分發(fā)揮6年民宿、酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，積極培育并落地建成農(nóng)家樂(lè)、“村咖”、共享菜園等鄉(xiāng)村文旅新業(yè)態(tài)。

“鄉(xiāng)村CEO”們通過(guò)盤(pán)活鄉(xiāng)村資源，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村資源價(jià)值變現(xiàn)，有力促進(jìn)了村莊發(fā)展，也吸引著更多的年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)越來(lái)越多的村咖、民宿、餐飲等新業(yè)態(tài)在南陵鄉(xiāng)村生根發(fā)芽。目前，全縣農(nóng)旅融合經(jīng)營(yíng)主體多達(dá)510多個(gè)，涌現(xiàn)皖美金銀牌民宿、市級(jí)精品民宿20多家。

（記者 黃永禮 通訊員 葉義文 徐文健）