家門口能否找到工作？答案就在“產(chǎn)業(yè)園”。近年來，云南省聚焦邊境易地搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展、可致富”，打出組合拳：盤活資源發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)，建設(shè)勞動密集型產(chǎn)業(yè)園，構(gòu)建聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機制，招引“小商”、建“微工廠”，因地制宜辦好家門口的工廠車間。

通過深挖鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)潛能，全省扶持創(chuàng)建大批家門口務(wù)工車間，推動群眾就地就業(yè)鼓起“錢袋子”，為脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興銜接注入源源“薪”動力。

從務(wù)工候鳥到家門口就業(yè)，從兩地分居到顧家收入兩不誤，滇邊一座座“小車間”里藏著同一個答案：怎樣讓鄉(xiāng)親們既能端穩(wěn)飯碗，又能守好家園。

顧家收入兩不誤

清洗、切片、冷凍、浸泡……走進(jìn)云南河口瑤族自治縣瑤山鄉(xiāng)水槽村五道河小組的果蔬加工廠，工人們在各個車間忙個不停，一派熱火朝天的景象。在這里，每天都有近2噸木瓜經(jīng)過加工、包裝后銷往全國各地，這家加工廠已成了五道河小組居民“家門口”就業(yè)的好去處。

“以前要找工作都得去外地，要么就是在家干農(nóng)活，沒想到現(xiàn)在可以直接在家門口務(wù)工，確實方便了不少！”正在干活的村民項國福樂呵呵地說。

2024年8月，該工廠正式投產(chǎn)后，項國福便和妻子一同進(jìn)廠務(wù)工，每人每月有3000元收入，日子過得有滋有味。“這下我們兩口子不僅不用兩地分居，還能照顧家里的老人小孩，我覺得很滿足。”項國福說。

立足全年產(chǎn)果優(yōu)勢，瑤山鄉(xiāng)村書記帶隊“招小商”引活水，引進(jìn)福建漳州企業(yè)落地河口注冊云南明藝食品有限公司，構(gòu)建果蔬“產(chǎn)加銷”一體化服務(wù)體系，并在縣城設(shè)立了直營網(wǎng)店，與順豐等物流冷鏈合作，打造從“枝頭到柜臺”的專屬通道。據(jù)介紹，2024年收購群眾的1200噸熱帶水果，正變成貨架上暢銷的果干，實現(xiàn)產(chǎn)值3000余萬元，累計吸納本地勞動力7000余人次，帶動片區(qū)群眾通過種植、務(wù)工等方式增收200余萬元。

“家門口”務(wù)工已經(jīng)成為紅河州產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的一個生動縮影。在幾公里外的瑤山鄉(xiāng)瑤藥營地，從瑤藥種植基地到民宿區(qū)清潔，到處都是“瑤家大姐”們忙碌的身影。

“在這里上班不僅可以照顧家里的老人和小孩，還有了一份穩(wěn)定的收入補貼家用。”鄧秀蘭是瑤山鄉(xiāng)當(dāng)?shù)氐拇迕?，她已?jīng)在營地從事瑤藥種植工作一年多，有了固定的收入，生活狀況也有了極大的改善。

“中介引企”創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式

“嗒嗒嗒嗒……”在云南紅河哈尼族彝族自治州元陽縣德熙紡織廠，務(wù)工婦女楊克級和工友們正坐在縫紉機前熟練地踩著踏板進(jìn)行縫合等工序?！耙郧霸趶V東務(wù)工，一年到頭回不來幾趟?，F(xiàn)在回到家鄉(xiāng)工作，每月可以拿4000元，不僅離家近，吃住方便，還可以得空帶小孩?！彼_下的縫紉機踏板，連著中介引企創(chuàng)新就業(yè)的智慧。

2024年9月，云南省啟動“家門口的務(wù)工車間”工作以來，通過盤活資源、中介引企、扶持創(chuàng)業(yè)、擴容崗位等舉措，讓一批勞動密集型企業(yè)紛紛落地，建起一個個充滿活力的務(wù)工車間。紅河州積極探索推行“中介回引”模式，通過勞務(wù)中介公司牽線搭橋，引進(jìn)廣西貴港市外貿(mào)出口服裝生產(chǎn)企業(yè)，在元陽縣建設(shè)培訓(xùn)加工車間。

元陽縣德熙紡織廠是紅河州元陽縣首批通過勞務(wù)中介公司引進(jìn)并實現(xiàn)投產(chǎn)的項目。“2024年2月，縣內(nèi)保收勞務(wù)公司了解到廣西貴港德熙紡織廠要擴大生產(chǎn)規(guī)模、正在多方尋找投資地后，及時與廠方對接聯(lián)系，通過中介牽線搭橋，政府積極洽談、交流考察，最終達(dá)成合作?！痹柨h常務(wù)副縣長王毅福介紹。

2024年11月，元陽縣德熙紡織廠在縣城建成投產(chǎn)，有效回引外出務(wù)工返鄉(xiāng)群眾280人實現(xiàn)就業(yè)，崗位月工資可達(dá)3600元以上。截至目前，紅河州共招引“小商”178個，建設(shè)務(wù)工車間181個，吸納2.56萬人就地就近就業(yè)，有效破解群眾返鄉(xiāng)務(wù)工難、家庭增收難和“一老一小”照顧難的“三大難題”。

流水線走出技術(shù)工

邊疆群眾實現(xiàn)“出家門進(jìn)廠門”后，如何在流水線上走出技術(shù)工成了新的課題，帶薪培訓(xùn)模式創(chuàng)新正是破題金鑰匙。

2024年3月，紡織廠進(jìn)駐元陽縣人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，建成培訓(xùn)加工車間，配備服裝生產(chǎn)設(shè)備80套，由廠方派出技術(shù)和管理人員對返鄉(xiāng)回流勞動力進(jìn)行為期1個月的“帶薪定崗”培訓(xùn)，培養(yǎng)儲備一批服裝縫紉技術(shù)人員。

培訓(xùn)期間，紡織廠按照每日“底薪+餐補+計件”的結(jié)算方式支付工資，對單月個人生產(chǎn)量最高者發(fā)放績效獎勵300元。目前，培訓(xùn)加工車間共培訓(xùn)勞動力9期450人，生產(chǎn)衣服25萬件，產(chǎn)值750萬元，增加農(nóng)村勞動力工資性收入162萬元。

元陽縣人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專班組組長李振興介紹，元陽縣人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聚焦解決群眾就業(yè)難、企業(yè)招工難等問題，持續(xù)做好入駐企業(yè)服務(wù)保障工作。目前，已通過定崗培訓(xùn)的勞動力優(yōu)先招聘進(jìn)廠就業(yè)，并根據(jù)掌握技能情況和個人特長安排相應(yīng)崗位，為紡織廠及其培訓(xùn)加工車間精準(zhǔn)輸送勞動力，實現(xiàn)入園即入企、參訓(xùn)即上班、結(jié)業(yè)即就業(yè)的目標(biāo)。本地建廠將為群眾提供就業(yè)崗位2600個，勞動力月工資平均可達(dá)4500元。

技能提升的鑰匙，正打開邊疆就業(yè)的更多可能?，幧洁l(xiāng)三公主瑤藥營地負(fù)責(zé)人盤文權(quán)表示，未來，車間還將開展各類中草藥種植管理技能培訓(xùn)，讓更多村民掌握專業(yè)知識和技能，提升就業(yè)競爭力，為瑤山鄉(xiāng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新活力，開辟更多就業(yè)新路徑。

（2025年8月1日《工人日報》記者 黃榆）