當(dāng)“農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人”這一新職業(yè)日前由人力資源和社會保障部等部門正式發(fā)布時，在浙江廣袤的鄉(xiāng)村大地上，一群被稱為“鄉(xiāng)村CEO”的先行者們，早已將這份職業(yè)的內(nèi)涵演繹得生動而富有成效。他們，正是新職業(yè)標準下最活躍的實踐者。這份“國家認證”，不僅是對浙江近年來在鄉(xiāng)村振興人才培育上先行探索的高度認可，更為之江大地高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)注入了強勁的專業(yè)動能。

千名“CEO”激活鄉(xiāng)村經(jīng)營細胞

“看到‘農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人’成為國家新職業(yè)，心里特別踏實，感覺我們的工作真正被國家‘蓋章認證’了！”湖州安吉余村的職業(yè)經(jīng)理人孫其難掩興奮。此刻，他正通過省里推廣的“浙農(nóng)經(jīng)管”數(shù)字化平臺，對接新一批前來開展研學(xué)活動的團隊。這幾年，孫其和團隊在余村經(jīng)營著茶葉以及餐廳和民宿，讓鄉(xiāng)村的業(yè)態(tài)更加豐富。同時，為了讓當(dāng)?shù)厝擞懈嗑W(wǎng)絡(luò)營銷思維，去年孫其通過美團銷售，讓當(dāng)?shù)夭蛷d首次“觸網(wǎng)”，打開眼界的同時，也擴大了銷售渠道。他的經(jīng)歷，正是浙江探索鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人制度的縮影。

王敏，是臺州市科技職業(yè)學(xué)院的工匠導(dǎo)師，同時也是2025浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃的在訓(xùn)學(xué)員。他敏銳地抓住短視頻風(fēng)口，利用微信視頻號等工具直播推廣古村落的歷史文化和特色農(nóng)產(chǎn)品。“以前村里守著資源不知道怎么變現(xiàn)，現(xiàn)在通過直播，游客量翻番，我們的楊梅、年糕等農(nóng)產(chǎn)品線上銷售增長了300%！”

浙江打造鄉(xiāng)村CEO成長沃土

浙江敏銳地捕捉到鄉(xiāng)村振興中“人”的關(guān)鍵作用。早在國家新職業(yè)發(fā)布之前，面對“誰來專業(yè)運營集體資產(chǎn)，盤活沉睡資源”的核心問題，浙江就已率先破題。2023年9月，一項由浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳主導(dǎo)、騰訊可持續(xù)社會價值事業(yè)部（SSV）等力量共同參與的“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃”正式啟動，目標直指培育一批懂市場、善經(jīng)營、能扎根的專業(yè)化鄉(xiāng)村經(jīng)營管理人才。

“發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟，人才是核心瓶頸。我們探索建立村集體經(jīng)濟職業(yè)經(jīng)理人制度，就是要解決‘集體資產(chǎn)誰來專業(yè)運營’的問題，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事。”浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳相關(guān)負責(zé)人道出了這項計劃的初衷。短短一年多時間，該計劃已覆蓋全省11個地市90個縣（市、區(qū)），累計培養(yǎng)1280名學(xué)員。令人欣喜的是，超過70%的學(xué)員已投身鄉(xiāng)村經(jīng)營一線，成為激活鄉(xiāng)村經(jīng)濟“細胞”的關(guān)鍵力量。他們的實踐，為國家新職業(yè)標準的制定提供了豐富的浙江經(jīng)驗和鮮活案例。

破解鄉(xiāng)村經(jīng)營核心難題

在浙江的共富實踐中，數(shù)字化成為“鄉(xiāng)村CEO”們手中的利器，也是浙江模式的鮮明特色。

騰訊SSV“為村共富鄉(xiāng)村”項目深度融入浙江實踐，依托微信生態(tài)的視頻號、小程序等工具，助力鄉(xiāng)村CEO打造鄉(xiāng)村IP、拓展線上銷售渠道?！霸普J養(yǎng)”“云種植”等創(chuàng)新模式，讓城市消費者與鄉(xiāng)村生產(chǎn)緊密連接。騰訊“為村共富鄉(xiāng)村”平臺有效連接了城市的消費需求與鄉(xiāng)村的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、特色文旅資源，幫助鄉(xiāng)村CEO精準對接市場，拓展經(jīng)營空間。

“我們的目標不是簡單的資金輸血，而是通過數(shù)字化工具，真正激發(fā)鄉(xiāng)村的內(nèi)生動力和發(fā)展活力?！彬v訊SSV為村共富鄉(xiāng)村項目負責(zé)人陳晶晶強調(diào)。在溫州泰順，鄉(xiāng)村經(jīng)理人劉景正是這一理念的成功實踐者。他因地制宜深耕特色研學(xué)，通過協(xié)調(diào)流轉(zhuǎn)本地農(nóng)戶荒廢零散的農(nóng)田30余畝建成農(nóng)耕文化體驗場所，租賃3家經(jīng)營不善的民宿，累計投入100萬余元對其進行微改造、精提升，建成室內(nèi)研學(xué)活動場地，并聘請周邊村民作為基地的管理員、保潔員、服務(wù)員。截至目前，已為周邊村民提供了近20個工作崗位，實現(xiàn)閑置勞動力再就業(yè)近50人，帶動村集體和農(nóng)戶租金收入40多萬元，輻射帶動周邊農(nóng)家樂、民宿年增收近50萬元。

構(gòu)建鄉(xiāng)村人才振興“浙江樣板”

“農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人”新職業(yè)在浙江的茁壯成長，離不開政府、企業(yè)、高校和社會組織協(xié)同創(chuàng)新的肥沃土壤。浙江經(jīng)驗的核心，在于構(gòu)建了一套高效的多方協(xié)同支持體系。

政府發(fā)揮主導(dǎo)作用，提供政策頂層設(shè)計和制度保障；高校如中國農(nóng)業(yè)大學(xué)國家鄉(xiāng)村振興研究院提供專業(yè)的課程研發(fā)和智力支持；企業(yè)則帶來前沿的數(shù)字技術(shù)、市場資源和創(chuàng)新思維。多方力量匯聚，共同澆灌鄉(xiāng)村CEO職業(yè)化發(fā)展的“大樹”。

“職業(yè)經(jīng)理人的引入，有效補齊了村集體經(jīng)濟組織市場化運營能力不足的短板。”中國農(nóng)業(yè)大學(xué)文科資深講席教授、國家鄉(xiāng)村振興研究院常務(wù)副院長李小云分析認為，“浙江的實踐具有重要的示范意義。它表明，當(dāng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、具備市場意識的人才，與強大的數(shù)字化工具相結(jié)合，那些沉睡的鄉(xiāng)村資源就能被高效盤活，轉(zhuǎn)化為推動共同富裕的強大資本?！?/p>

隨著新職業(yè)的正式確立，相關(guān)的配套政策正在浙江加速完善。記者從浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳獲悉，該廳正在牽頭研究制定針對“農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人”的職業(yè)資格認證標準、薪酬指導(dǎo)體系、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵制度，旨在為這一新興職業(yè)的健康發(fā)展保駕護航?！拔覀兊哪繕耸?，力爭三年內(nèi)，實現(xiàn)全省村級集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人全覆蓋或有效覆蓋，讓‘專業(yè)人干專業(yè)事’成為浙江鄉(xiāng)村振興的新常態(tài)?！笔∞r(nóng)業(yè)農(nóng)村廳相關(guān)負責(zé)人透露。

（2025年7月29日 潮新聞 記者 鄭雪 通訊員 王曉雁）