“這是我們辛嶺村的農(nóng)家土雞蛋，可以吃出小時候的味道……”6月11日，在江西省九江市修水縣山口鎮(zhèn)村黨組織書記后備力量“助農(nóng)直播”實訓基地鏡頭前，辛嶺村黨組織書記后備力量邱振方一邊說，一邊把雞蛋打在碗里，熱情地向直播間網(wǎng)友介紹。去年以來，修水縣圍繞村黨組織書記后備力量的“選育用”，通過“歸巢”“薪火”“儲英”三大行動，推動人選質(zhì)量不斷提升，為抓黨建促鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

拓寬視野 選準苗子

“以往家鄉(xiāng)的干部來我們商會宣講主要是為了招商引資，而這次是為爭取大家返村任職專門跑一趟，讓我們非常感動、深受鼓舞?！比涨埃跍刂菔薪?jīng)營電器設備制造的修水縣上衫鄉(xiāng)同升村黨員朱成說。之后，他決定回村任職，并在家鄉(xiāng)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)投資辦企業(yè)。

為進一步拓寬村黨組織書記后備力量選人渠道，修水縣實施“歸巢行動”，按照“五個一批”的方式逐村摸底、逐一過篩。縣委主要領導深入鎮(zhèn)村一線及深圳、溫州等外出務工輸出地實地調(diào)研10余次，以“三顧茅廬”的誠意，回引142名外出務工經(jīng)商人員成為村級后備力量。

精心培育 鋪好路子

在修水縣路口鄉(xiāng)小塅村的會議室里，37歲的后備干部冷雄師正全神貫注地聆聽村黨支部書記和駐村干部傳授基層治理妙招。為了培養(yǎng)這名從企業(yè)老板轉型而來的后備干部，路口鄉(xiāng)安排經(jīng)驗豐富的駐村干部帶著他走村串戶，參與特色產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等實際工作。

為給后備干部鋪好路子，該縣通過“薪火行動”，開展“紅匠1+1”幫帶管理，導師們不僅在日常工作中手把手指導，還定期組織案例分析會，針對鄉(xiāng)村治理中的難點問題，如土地流轉糾紛、集體資產(chǎn)盤活等，與后備力量共同研討解決方案，將豐富的實踐經(jīng)驗傾囊相授。同時，開展“補上農(nóng)學課”和“擂臺比武”活動，讓后備力量深入田間地頭，在學中干、干中學，快速成長為鄉(xiāng)村振興的行家里手。截至目前，全縣已累計開展現(xiàn)場觀摩、“補上農(nóng)學課”“擂臺比武”等活動320余場。

優(yōu)化結構 穩(wěn)住盤子

為確保村黨組織書記后備力量選得準、育得優(yōu)、用得好，修水縣通過“儲英行動”建立常態(tài)調(diào)度、定期會商等機制，成立4個指導組分片指導，對培育儲備工作的程序步驟、人選質(zhì)量進行全過程把控。

同時，修水縣對后備力量實行“動態(tài)管理”，落實縣級備案管理制度，強化管理考核，及時補充優(yōu)秀人選，堅決調(diào)整不適應人選，適時使用成熟人選。目前，已動態(tài)調(diào)整161人，安排83名較為成熟的后備力量擔任村黨組織書記、副書記，他們帶來的新理念、新辦法，正悄然改變著鄉(xiāng)村面貌。

（2025年6月19日《江西日報》鄔闖）