隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和農村電商的快速發(fā)展，農產品銷售市場正在經(jīng)歷一場前所未有的變革。傳統(tǒng)的銷售模式逐漸被打破，各類電商平臺的興起為農產品的產銷對接提供了新的途徑。

在農產品銷售市場中，農村電商人才的作用愈發(fā)重要。運營推廣、美工設計、客服和物流倉儲……農村電商發(fā)展的每個環(huán)節(jié)都需要各類人才的支撐。他們利用電商平臺打破地域限制，擴大農產品的銷售范圍；他們通過電商平臺開拓新的銷售模式，如定制化服務、線上線下融合等；他們具備專業(yè)的技能和知識，能夠科學地分析市場需求，為農產品定位提供依據(jù)；他們通過各種宣傳手段提高農產品的知名度和美譽度，增強農產品的市場競爭力……

但在電商經(jīng)濟如火如荼的當下，農村電商人才缺乏已成為當前農村電商發(fā)展面臨的一個重要問題，仍有很多農民缺乏電商知識和技能，無法適應電商市場的需求。

鄉(xiāng)村要振興，人才是關鍵。農村電商的發(fā)展離不開既懂電商又懂農業(yè)農村的復合型人才，為農產品插上“云”翅膀打開銷路亟須在“引人”“育人”“留人”上多下功夫。

多措并舉“引人才”。要強化政策支撐，可根據(jù)電商人才的實際需要，設立電商發(fā)展專項資金，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)者提供資金支持、貸款貼息、稅收優(yōu)惠等財政扶持。還可以搭建人才平臺，通過建立農村人才市場或人才庫，為人才和用人單位提供更好的交流和匹配機制。針對電商高層次人才，如頭部主播、營銷策略專家還可單設人才引進獎勵，對當?shù)剞r村電商作出杰出貢獻的人才則進行表彰，由此充分展現(xiàn)對引進人才的誠意。

多方合作“育人才”。“政校企”可以聯(lián)合建立農村電商人才培訓體系，通過職業(yè)教育、技能培訓等方式提高本土人才的素質和能力，幫助他們提升電商意識和技能水平。具體來看，政府可以組織定期的培訓課程，邀請行業(yè)專家、電商從業(yè)者為農村電商人才進行授課，分享最新的電商技術和市場動態(tài)。建立電商實訓基地或與企業(yè)對口合作，為農村電商人才提供實踐操作的機會，幫助他們更好地掌握電商運營技巧和策略。加強人才服務，通過提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導等服務，幫助其更好地適應農村的發(fā)展需求。

做好服務“留人才”。將電商人才引進來，還要增強其歸屬感將其留下來。只有做好人才“全生命周期”服務，才能更好激發(fā)人才活力，這就要優(yōu)化農村電商生態(tài)環(huán)境，加強基礎設施和服務體系建設。一方面要加大對農村地區(qū)的網(wǎng)絡覆蓋、物流配送、支付結算等基礎設施的投入和改造，提高農村電商的觸達性和便利性。另一方面，搭建法律需求咨詢、矛盾糾紛調解等公共服務平臺，護航電商經(jīng)濟，保障電商產業(yè)鏈企業(yè)健康發(fā)展，為農村電商人才解決后顧之憂。

筑巢引鳳棲，花開蝶自來。農村和人才之間需要的是“雙向奔赴”。因此，要因地制宜找準自身優(yōu)勢，大力發(fā)展產業(yè)，有東西可賣，才能對電商人才產生吸引力，實現(xiàn)“以人才興產業(yè)，以產業(yè)聚人才”的良性循環(huán)，擦亮農村電商地域品牌。

（2023年12月21日《農民日報》宋鵬 張緣成）