6月4日，國務院國資委印發(fā)《關于新時代中央企業(yè)高標準履行社會責任的指導意見》（下稱《指導意見》），分別提出到2025年和到2030年推動中央企業(yè)高標準履行社會責任的工作目標。相較于2008年發(fā)布的指導意見，新版文件中有不少新意，如強調(diào)國資央企環(huán)境、社會和公司治理（ESG）信息披露要求，提出將逐步建立健全國有企業(yè)功能價值評價體系等。

《指導意見》是2008年《關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》的升級版。國務院國資委社會責任局表示，《指導意見》從夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基、增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力、提升服務人民美好生活水平、培育國際競爭合作新優(yōu)勢等“四個維度”界定了中央企業(yè)高標準履行社會責任的基本內(nèi)涵。

在培育國際競爭合作新優(yōu)勢部分，《指導意見》提出，國資央企要有效開展海外履責。帶頭落實全球發(fā)展倡議、全球安全倡議、全球文明倡議以及聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程，推動構建人類命運共同體。堅持合作共贏、共同發(fā)展，積極參與高質(zhì)量共建“一帶一路”，落實“八項行動”，共享發(fā)展成果和機遇，助力建設開放型世界經(jīng)濟。

《指導意見》還提出，國資央企要切實加強ESG工作。將ESG工作納入社會責任工作統(tǒng)籌管理，積極把握、應對ESG發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)。推動控股上市公司圍繞ESG議題高標準落實環(huán)境管理要求、積極履行社會責任、健全完善公司治理，加強高水平ESG信息披露，不斷提高ESG治理能力和績效水平，增強在資本市場的價值認同。

此外，《指導意見》從組織領導、制度機制、深化實踐、溝通傳播、監(jiān)督考核等五個方面對相關工作實施提出保障措施，包括將運用對標管理、典型引領、專項考核、綜合評價等方式，逐步建立健全國有企業(yè)功能價值評價體系。