7月11日，大連國際仲裁院成功舉辦兼職秘書見面會。大連國際仲裁院案件受理、案件辦理團隊與19位青年律師組成的兼職秘書團隊正式見面并開展座談，會議由大連國際仲裁院綜合管理團隊負責人李紅艷主持。

首創(chuàng)之舉：率先引入青年律師兼任仲裁秘書

會上，畢鳳有院長介紹了兼職秘書招聘工作的背景并對全體兼職秘書提出工作要求。他提出，此次招聘是2021年大連國際仲裁院改革后深化改革的又一創(chuàng)新舉措，是為提升大連國際仲裁院服務能力，強化仲裁公信力建設所作的勇敢嘗試。他強調(diào)，希望兼職秘書充分發(fā)揮律師群體專業(yè)優(yōu)勢，為仲裁事業(yè)發(fā)展注入新活力，同時要求各位青年律師以兼職秘書身份為平臺，以推動仲裁事業(yè)發(fā)展為初心，嚴守制度要求，堅守職業(yè)底線，維護機構(gòu)形象。

精準定位：程序管理為核心 服務效能為抓手

劉軍副院長圍繞“三個明確”提出工作要求：一是明確定位，秘書需聚焦程序管理，平衡仲裁庭與秘書的互動關系；二是明確要求，以“專業(yè)活、良心活、細致活、技術活”為標準，強化溝通協(xié)調(diào)與知識拓展；三是明確目標，將兼職工作視為推動仲裁事業(yè)發(fā)展的一部分，合力提升仲裁公信力。

機制保障：細化分工 全院協(xié)同

案件受理團隊負責人張樞系統(tǒng)介紹了案件受理團隊工作職能，提出“背靠機構(gòu)、規(guī)則為主、案無大小、三思后行、沉著冷靜、積累應用”的幾大工作建議，并針對兼職秘書職業(yè)特點提出利沖檢索、信息安全等具體要求。案件辦理團隊負責人孫穎、徐敏結(jié)合多年實踐經(jīng)驗，提出嚴格執(zhí)行仲裁規(guī)則與審限管理辦法關于辦案流程與時間節(jié)點相關要求，并從披露與回避等方面提出實務建議，鼓勵兼職秘書參與庭審觀摩、案例研討及宣傳拓展，實現(xiàn)業(yè)務能力的快速提升。

期間，與會兼職秘書與我院辦案秘書進行交流，并建立一對一業(yè)務指導對接模式，待各位兼職秘書熟悉辦案流程后，正式啟動案件辦理工作。